Aktualizacja: 01.06.2017 06:10 Publikacja: 01.06.2017 06:10
Foto: Fotolia.com
- Poprzedni rząd ustanawiając podwyższony wiek emerytalny zapomniał o grupie pracowników, którzy nabywają prawa do emerytury wcześniej ze względu na szczególne warunki pracy w wieku 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Okres ochronny zagwarantowany ustawą jest natomiast ograniczony tylko „od dołu" poprzez wskazanie daty jego rozpoczęcia – ustawa nie mówi, kiedy ma się zakończyć. Proszę o wykładnię, kiedy okres ochronny w stosunku do osób korzystających z wcześniejszego prawa do emerytury się rozpoczyna i jak długo trwa, skoro można z tej ochrony skorzystać tylko raz i ochrona w wieku przedemerytalnym nie może być „kategorią ruchomą i relatywną" (to cytat w Waszego forum)? Jaki wpływ ma na to ostatnia reforma obniżająca powszechny wiek emerytalny? Zakładam, że w wieku 57 lat mam zdrowie, które pozwala mi na przejście na emeryturę w wieku nie 60, ale 65 lat. Co z moją ochroną przedemerytalną w wieku ponad 60 lub 61 lat? Czy ona nadal istnieje, skoro można z niej skorzystać tylko raz? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
