Wypadek przy pracy: zadośćuczynienia nie powinna obniżać wcześniejsza wypłata z ZUS - skarga do SN

Po wielu wypadkach przy pracy powstaje kwestia, jak określić odszkodowanie, w szczególności czy świadczenie z ZUS zmniejsza kwotę, której poszkodowany może domagać się od pracodawcy.

Publikacja: 03.02.2021 07:35

Wypadek przy pracy: zadośćuczynienia nie powinna obniżać wcześniejsza wypłata z ZUS - skarga do SN

Foto: Adobe Stock

W takiej sprawie rzecznik praw obywatelskich wniósł skargę nadzwyczajną do Sądu Najwyższego w sprawie poszkodowanego w wypadku. Uważa bowiem, że pomniejszenie zadośćuczynienia od pracodawcy o świadczenie z ZUS jest bezpodstawne.

Chodzi o pracownika, który na skutek uderzenia w głowę szlifierką kątową doznał obrażeń twarzy, a nawet mózgu, i znacznych cierpień fizycznych i psychicznych. W efekcie nie wrócił już do pracy. Sądy ustaliły, że nie przeszedł wymaganego instruktażu na tym stanowisku pracy. Od tego czasu pobiera zusowską rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy i otrzymał 40 tys. zł tzw. jednorazowego odszkodowania powypadkowego. Stale wymaga leczenia, pozwał więc byłego pracodawcę o tzw. roszczenie uzupełniające regulowane kodeksem cywilnym. Domagał się 120 tys. zł zadośćuczynienia i renty uzupełniającej.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki