Aktualizacja: 03.01.2017 10:12 Publikacja: 03.01.2017 06:00
Liczbę przepracowanych godzin zleceniobiorca może potwierdzać nawet przez sms.
Foto: 123RF
Od nowego roku nie tylko pobory pracowników podlegają szczególnej ochronie. Gwarancję minimalnego wynagrodzenia uzyskali również wykonawcy umów zlecenia i umów o świadczenie usług. W tym roku za godzinę pracy nie można im wypłacać mniej niż 13 zł brutto.
Strony zawierające umowę muszą ustalić wynagrodzenie za każdą godzinę pracy na poziomie nie niższym niż gwarantowana stawka minimalna. Jeśli postanowienia umowne nie odnoszą się do tej kwestii, zleceniobiorca lub przyjmujący usługę i tak ma ustawowo zagwarantowane prawo do wynagrodzenia wynikającego z najniższej stawki godzinowej.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
