Reklama
Rozwiń

Ciężarna pracownica z dala od monitora

Mimo zmian w kodeksie pracy dotyczących zakazu pracy kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią, wciąż obowiązuje poprzednie rozporządzenie wykonawcze. Nadal więc muszą opuszczać stanowisko pracy przy monitorze po 4 godzinach.

Aktualizacja: 01.01.2017 14:23 Publikacja: 01.01.2017 14:00

Ciężarna pracownica z dala od monitora

Foto: 123RF

Do sierpnia 2016 r. żadnej kobiety nie można było zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla jej zdrowia. Listę takich prac określa załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet; dalej: Rozporządzenie z 1996 r.). Zakaz ten miał charakter bezwzględny i w żaden sposób nie odnosił się do sytuacji kobiety. Objęta nim była zarówna kobieta w ciąży, matka karmiąca dziecko, matka dorosłych już prawie dzieci, jak i kobieta bezdzietna.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego