Aktualizacja: 01.01.2017 14:23 Publikacja: 01.01.2017 14:00
Foto: 123RF
Do sierpnia 2016 r. żadnej kobiety nie można było zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla jej zdrowia. Listę takich prac określa załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet; dalej: Rozporządzenie z 1996 r.). Zakaz ten miał charakter bezwzględny i w żaden sposób nie odnosił się do sytuacji kobiety. Objęta nim była zarówna kobieta w ciąży, matka karmiąca dziecko, matka dorosłych już prawie dzieci, jak i kobieta bezdzietna.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
