Aktualizacja: 16.08.2016 10:36 Publikacja: 16.08.2016 10:36
Foto: 123RF
Pracodawca na kilka miesięcy wyjeżdża za granicę. Co ma zrobić, aby nie paraliżować funkcjonowania firmy, przynajmniej w sprawach pracowniczych? Czy ktoś może czasowo wykonywać za niego czynności z zakresu prawa pracy? – pyta czytelnik.
Rozwiązanie jest proste. Przewiduje je art. 31 k.p. Przepis ten pozwala na wyznaczenie przez pracodawcę np. innej osoby fizycznej, która będzie zajmować się wówczas wszelkimi sprawami z tego zakresu.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
