Aktualizacja: 19.07.2016 06:50 Publikacja: 19.07.2016 06:50
Foto: 123RF
Zgodnie z art. 140 k.p. powinny być one możliwe do zrealizowania w normach przewidzianych w art. 129 § 1 k.p. W świetle utrwalonej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego dla zapewnienia realizacji tej zasady nie wystarczy ustalenie zakresu obowiązków (np. opis stanowiska pracy) czy zakresu obowiązków połączone z systemem płacowym motywującym do maksymalizacji sprzedaży (np. u przedstawicieli handlowych). Ograniczenie się przez szefa do takich działań wystarczy u pracujących w ustalonych rozkładach, ale już nie u „zadaniowców". Nie pozwala bowiem obiektywnie ocenić, czy określone zadania można wykonać w kodeksowych normach.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
