Reklama
Rozwiń
Reklama

Jak udowodnić mobbing w firmie

Notatka służbowa ze spotkania, w trakcie którego podwładny poskarżył się na stosowanie mobbingu przez innego pracownika, pozwoli ustalić przebieg zdarzeń i uporządkować dowody.

Aktualizacja: 12.07.2016 08:42 Publikacja: 12.07.2016 06:45

Jak udowodnić mobbing w firmie

Foto: 123RF

Prowadzę niewielką firmę. Kilka dni temu jedna z podwładnych poskarżyła mi się na mobbing stosowany wobec niej przez inną pracownicę. Według skarżącej od 28 stycznia 2016 r. uporczywie, w sposób nieuzasadniony kobieta podważa jej kompetencje zawodowe. Twierdzi ona, że faktyczną przyczyną tego zachowania jest zazdrość i zemsta współpracownicy z uwagi na stworzenie przez nią związku z byłym partnerem kobiety. Ponadto z uwagi na trudną atmosferę w pracy skarżąca podjęła terapię antydepresyjną w prywatnym gabinecie psychologicznym. W jaki sposób powinnam zareagować? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama