Aktualizacja: 12.07.2016 08:42 Publikacja: 12.07.2016 06:45
Foto: 123RF
Prowadzę niewielką firmę. Kilka dni temu jedna z podwładnych poskarżyła mi się na mobbing stosowany wobec niej przez inną pracownicę. Według skarżącej od 28 stycznia 2016 r. uporczywie, w sposób nieuzasadniony kobieta podważa jej kompetencje zawodowe. Twierdzi ona, że faktyczną przyczyną tego zachowania jest zazdrość i zemsta współpracownicy z uwagi na stworzenie przez nią związku z byłym partnerem kobiety. Ponadto z uwagi na trudną atmosferę w pracy skarżąca podjęła terapię antydepresyjną w prywatnym gabinecie psychologicznym. W jaki sposób powinnam zareagować? – pyta czytelniczka.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
