Aktualizacja: 19.05.2016 06:30 Publikacja: 19.05.2016 06:30
Foto: 123RF
Jeśli w firmie dojdzie do wypadku przy pracy, pracodawca musi przede wszystkim udzielić pomocy poszkodowanemu, ograniczyć zagrożenia oraz ustalić okoliczności i przyczyny zdarzenia. Gdy wypadek był śmiertelny, ciężki lub zbiorowy, powiadamia PIP. Jeżeli tego nie zrobi, grozi mu odpowiedzialność za przestępstwo.
Długa definicja
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
