Aktualizacja: 06.03.2016 14:39 Publikacja: 06.03.2016 01:00
Foto: Fotorzepa, Bartłomiej Żurawski
Gdy zachoruje osoba pracująca równocześnie w kilku firmach, z każdego zatrudnienia może korzystać ze świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Musi jednak udokumentować niedyspozycję zdrowotną w każdym zakładzie. Przy zatrudnieniu na umowę o pracę w dwóch czy więcej zakładach każdy stosunek pracy jest odrębnym tytułem do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym. Dlatego gdy ubezpieczony zachoruje, przysługuje mu świadczenie chorobowe z każdego z tych tytułów.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
