Wypowiedzenie: każdy ruch kadrowy przełożonego można zaskarżyć do sądu

Wypowiedzenia umowy nie można cofnąć bez zgody pracownika. Warto się więc wcześniej zastanowić, czy faktycznie są podstawy do tej decyzji i czy to rozwiązanie jest jedyne. Tym bardziej że wadliwe postępowanie podwładny może podważać przed sądem.

Publikacja: 22.01.2016 05:30

Wypowiedzenie: każdy ruch kadrowy przełożonego można zaskarżyć do sądu

Foto: 123RF

Nieprawidłowe decyzje też są skuteczne

Niedopuszczalne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w jej wersję terminową. Jeżeli jednak szef go dokona, wywoła skutki prawne.

Pozostało 98% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością