Reklama
Rozwiń

Wypowiedzenie: każdy ruch kadrowy przełożonego można zaskarżyć do sądu

Wypowiedzenia umowy nie można cofnąć bez zgody pracownika. Warto się więc wcześniej zastanowić, czy faktycznie są podstawy do tej decyzji i czy to rozwiązanie jest jedyne. Tym bardziej że wadliwe postępowanie podwładny może podważać przed sądem.

Publikacja: 22.01.2016 05:30

Wypowiedzenie: każdy ruch kadrowy przełożonego można zaskarżyć do sądu

Foto: 123RF

Nieprawidłowe decyzje też są skuteczne

Niedopuszczalne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w jej wersję terminową. Jeżeli jednak szef go dokona, wywoła skutki prawne.

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego