Rozkład czasu pracy może mieć zdigitalizowaną postać

Dopóki nie zmienią się przepisy, dopóty pracodawcy muszą prowadzić większość akt pracowniczych w podwójnej wersji – elektronicznej i papierowej.

Publikacja: 31.12.2015 07:00

Rozkład czasu pracy może mieć zdigitalizowaną postać

Foto: 123RF

Kodeks pracy nakłada na nich wymóg prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie papierowej. Jednak wiele zakładów już teraz stosuje elektroniczny zasób danych zatrudnionych osób.

Kiedy obie formy dopuszczalne

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama