Aktualizacja: 01.12.2015 07:12 Publikacja: 01.12.2015 07:00
Na małych budowach robotnicy często pracują bez umowy
Foto: 123RF
Umowa o dzieło to wymarzony kontrakt dla przedsiębiorców – płaca nie jest obciążona składkami na ZUS, trzeba zapłacić tylko zaliczkę na podatek dochodowy. Nie ma również innych obowiązków dokumentacyjnych czy rozliczeniowych. Podwładny nie upomni się o płatny urlop wypoczynkowy czy wynagrodzenie chorobowe. Wszystko to zachęca do angażowania na tej podstawie, z czego skwapliwie korzystają zatrudniający. Problem w tym, że umowy cywilnoprawne lawinowo pojawiają się tam, gdzie nie powinno być ich wcale.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
