Czytaj dalej już od 9,90 zł (zamiast 39 zł)
Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:
- codzienne wiadomości, wartościowe komentarze i opinie na serwisie
- pogłębione reportaże i publicystyka w Plusie Minusie
Kara za nielegalne zatrudnienie do 30 tys. zł - może zapłacić kierownik kadr
Zlecenie czy dzieło nie przejdzie, gdy praca jest ciągła i podporządkowana. Sprytne zapisy w umowie nie uchronią przed grzywną za naruszenie legalności zatrudnienia. Karę od 1 tys. zł do 30 tys. zapłacić może właściciel firmy, prezes spółki czy kierownik kadr.
Na małych budowach robotnicy często pracują bez umowy
Umowa o dzieło to wymarzony kontrakt dla przedsiębiorców – płaca nie jest obciążona składkami na ZUS, trzeba zapłacić tylko zaliczkę na podatek dochodowy. Nie ma również innych obowiązków dokumentacyjnych czy rozliczeniowych. Podwładny nie upomni się o płatny urlop wypoczynkowy czy wynagrodzenie chorobowe. Wszystko to zachęca do angażowania na tej podstawie, z czego skwapliwie korzystają zatrudniający. Problem w tym, że umowy cywilnoprawne lawinowo pojawiają się tam, gdzie nie powinno być ich wcale.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
Reklama
Reklama
