Aktualizacja: 12.11.2015 05:50 Publikacja: 12.11.2015 05:50
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że prawo pracy w sposób kompletny normuje każdą sytuację, jaka może się przydarzyć między pracodawcą a podwładnym. Tak jednak nie jest. W przypadkach nieuregulowanych konieczne staje się skorzystanie z kodeksu cywilnego.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
