Jakich danych może żądać pracodawca od potencjalnego pracownika? Czy osobę ubiegająca się o pracę w banku można pytać o karalność? Czy zgodne z prawem jest pozyskiwanie informacji o pracowniku czy kandydacie do pracy, z portali społecznościowych, bez wiedzy tych osób? Co zrobić z danymi o wyznaniu religijnym czy orientacji seksualnej, które z własnej inicjatywy udostępnia przyszły pracownik?
Na te i wiele innych pytań będzie można uzyskać odpowiedzi w trakcie spotkania dla przedsiębiorców, które odbędzie się 16 października we Wrocławiu, w Centrum Biznesowo-Konferencyjnym Zachodniej Izby Gospodarczej. W spotkaniu wezmą udział m.in. Edyta Bielak-Jomaa, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych oraz Andrzej Lewiński, zastępca GIODO.
Oprócz powyższych tematów omówione zostaną również kwestie przechowywania dokumentacji pracowniczej w postaci cyfrowej, które nadal rodzą wiele pytań i wątpliwości. Spotkanie jest skierowane do przedsiębiorców.