Aktualizacja: 17.09.2015 04:00 Publikacja: 17.09.2015 04:00
Foto: www.sxc.hu
Katarzyna ?Dulewicz, radca prawny, partner ?w kancelarii CMS
Foto: materiały prasowe
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 18 grudnia 2014 r. (II PK 50/14).
Wyrok ten zmienia dotychczasową linię orzeczniczą. Do tej pory Sąd Najwyższy stał na stanowisku, że ochrona przedemerytalna nie obejmuje tych, których umowa o pracę uległaby rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania, zanim pracownik osiągnie wiek emerytalny.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
