Aktualizacja: 26.06.2015 07:03 Publikacja: 26.06.2015 06:45
Foto: www.sxc.hu
Przegłosowana w czwartek przez Sejm niemal jednogłośnie nowelizacja kodeksu pracy przewiduje skrócenie możliwości zatrudniania na czas określony do maksymalnie 33 miesięcy, na nie więcej niż trzech umowach o pracę. Kolejna umowa zawarta z tym samym pracownikiem, choćby na wiele lat, z automatu przekształci się w bezterminową. Wydłużą się także okresy wypowiedzenia takich umów i będą zależne od stażu pracy. Po pół roku zatrudnienia okres ten wydłuży się z dwóch tygodni do miesiąca.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
