Aktualizacja: 26.06.2015 07:03 Publikacja: 26.06.2015 06:45
Foto: www.sxc.hu
Przegłosowana w czwartek przez Sejm niemal jednogłośnie nowelizacja kodeksu pracy przewiduje skrócenie możliwości zatrudniania na czas określony do maksymalnie 33 miesięcy, na nie więcej niż trzech umowach o pracę. Kolejna umowa zawarta z tym samym pracownikiem, choćby na wiele lat, z automatu przekształci się w bezterminową. Wydłużą się także okresy wypowiedzenia takich umów i będą zależne od stażu pracy. Po pół roku zatrudnienia okres ten wydłuży się z dwóch tygodni do miesiąca.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
