Aktualizacja: 24.05.2015 15:26 Publikacja: 24.05.2015 15:26
Foto: www.sxc.hu
Obecne przepisy utrudniają pracodawcom wykrywanie i eliminowanie z zatrudnienia osób uzależnionych od niedozwolonych substancji.
Jedyna regulacja dotycząca badania stanu pracownika jest zawarta w art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości. Pozwala ona pracodawcy wezwać policję i poprosić funkcjonariuszy o zbadanie pracownika tylko na okoliczność spożywania alkoholu.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
