Na ochronę przed wymówieniem mogą liczyć:
- pracownicy przebywający na urlopach wypoczynkowych oraz w trakcie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli nie upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika (art. 53 k.p.),
- pracownicy w wieku przedemerytalnym, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego,
- kobiety w ciąży,
- pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego podstawowego i dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego (od dnia rozpoczęcia urlopu, a nie od dnia złożenia wniosku),
- pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego oraz prawa do obniżenia do połowy etatu wymiaru czasu pracy w okresie uprawnienia do tego urlopu (od dnia złożenia wniosku). Dla tej grupy pracowników ochrona nie działa w razie przeprowadzania zwolnień grupowych lub indywidualnych (na zwolnienie indywidualne musi być zgoda organizacji związkowej) przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, podlegającego pod ustawę o zwolnieniach grupowych,
- działacze związkowi wskazani pracodawcy przez zarząd zakładowej organizacji związkowej,
- członkowie rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego lub przedsiębiorstwa mieszanego,
- członkowie rady nadzorczej spółki powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego, spółki powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa komunalnego, spółdzielni,
- osoby skierowane do pracy przy zwalczaniu epidemii,
- aptekarze pełniący funkcję z wyboru w organach izb aptekarskich,
- pielęgniarki lub położne pełniące funkcję z wyboru w organach odpowiednich izb samorządowych,
- lekarze pełniący funkcję z wyboru w organach izb lekarskich oraz lekarze weterynarii pełniący funkcję z wyboru w organach izb lekarsko-weterynaryjnych,
- posłowie i senatorowie oraz radni,
- żołnierze powołani do czynnej służby wojskowej,
- społeczni inspektorzy pracy,
- członkowie rad pracowników,
- członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej,
- członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawiciele pracowników w spółce europejskiej, spółdzielni europejskiej oraz w radzie nadzorczej spółki powstałej w wyniku połączenia transgranicznego spółek.
