Na ochronę przed wymówieniem mogą liczyć:

- pracownicy przebywający na urlopach wypoczynkowych oraz w trakcie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli nie upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika (art. 53 k.p.),

- pracownicy w wieku przedemerytalnym, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego,

- kobiety w ciąży,

- pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego podstawowego i dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego (od dnia rozpoczęcia urlopu, a nie od dnia złożenia wniosku),

- pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego oraz prawa do obniżenia do połowy etatu wymiaru czasu pracy w okresie uprawnienia do tego urlopu (od dnia złożenia wniosku). Dla tej grupy pracowników ochrona nie działa w razie przeprowadzania zwolnień grupowych lub indywidualnych (na zwolnienie indywidualne musi być zgoda organizacji związkowej) przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, podlegającego pod ustawę o zwolnieniach grupowych,

- działacze związkowi wskazani pracodawcy przez zarząd zakładowej organizacji związkowej,

- członkowie rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego lub przedsiębiorstwa mieszanego,

- członkowie rady nadzorczej spółki powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego, spółki powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa komunalnego, spółdzielni,

- osoby skierowane do pracy przy zwalczaniu epidemii,

- aptekarze pełniący funkcję z wyboru w organach izb aptekarskich,

- pielęgniarki lub położne pełniące funkcję z wyboru w organach odpowiednich izb samorządowych,

- lekarze pełniący funkcję z wyboru w organach izb lekarskich oraz lekarze weterynarii pełniący funkcję z wyboru w organach izb lekarsko-weterynaryjnych,

- posłowie i senatorowie oraz radni,

- żołnierze powołani do czynnej służby wojskowej,

- społeczni inspektorzy pracy,

- członkowie rad pracowników,

- członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej,

- członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawiciele pracowników w spółce europejskiej, spółdzielni europejskiej oraz w radzie nadzorczej spółki powstałej w wyniku połączenia transgranicznego spółek.