Chorego nie ratuje przed zwolnieniem czyste konto

Długotrwała i powtarzająca się nieobecność w pracy może być wystarczającą przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy, nawet jeśli dotąd nienagannie wykonywał swoje obowiązki. Tylko wyjątkowo może to oznaczać naruszenie zasad współżycia społecznego.

Publikacja: 03.04.2015 06:20

Chorego nie ratuje przed zwolnieniem czyste konto

Foto: www.sxc.hu

Ryszard Sadlik

Częsta nieobecność w pracy z powodu choroby stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Zwykle bowiem wiąże się ona ze znacznym utrudnieniem działalności firmy, która musi na czas tej nieobecności albo zatrudnić nowe osoby, albo też zwiększyć obciążenie innych pracowników. To zaś najczęściej powoduje także dodatkowe koszty, np. w postaci dodatków do pensji osób zastępujących nieobecnego lub zmuszonych do pracy w godzinach nadliczbowych. Ponadto rodzi to problemy organizacyjne – konieczność przesuwania pracowników na stanowisko nieobecnej osoby, potrzeba ich przeszkalania w zakresie jej obowiązków, zmiana podziału zadań, powstawanie zaległości w pracy itp.

Pozostało 90% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.

Kup teraz Zaloguj się

Prawo w firmie

Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?

Podwykonawstwo całości zamówienia w prawie zamówień publicznych nie jest dopuszczalne - powierzyć można wykonanie części zamówienia. A co mówi orzecznictwo Krajowej Izby Odwoławczej.

Prawo w firmie

EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?

EUDR obejmuje siedem odnośnych towarów, których produkcja, w ocenie ustawodawcy unijnego, w największym stopniu przyczynia się do wylesiania i degradacji lasów - soję, kawę, kakao, bydło, palmę olejową, drewno i kauczuk.

Prawo w firmie

Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy

Polska znalazła się wśród czterech państw, które Komisja Europejska pozwała do Trybunału Sprawiedliwości w związku z niewdrożeniem drugiego filaru globalnej reformy podatkowej.

Prawo w firmie

Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców

Wymagania wobec podatników rosną. Fiskus i sądy coraz częściej oczekują od nich działań zabezpieczających, które nie wynikają wprost z prawa, lecz z tzw. należytej staranności.

Materiał Promocyjny

Przewaga technologii sprawdza się na drodze

Obecnie klienci mogą sprawdzić opony niczym smartfony, mając dostęp do wnikliwych testów opon, co pozwala im porównywać i analizować konkretne modele i ich parametry w różnych warunkach.

Prawo w firmie

Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?

Zamawianie nieprawdziwych recenzji w sieci jest niezgodne z prawem. Ale czy da podatkowe korzyści?

Walka o Klimat

„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska

Zielone Orły „Rzeczpospolitej” to nagroda dla tych, którzy chcą dbać o czyste środowisko i zieloną transformację na różnych poziomach – na poziomie gospodarczym, samorządowym, organizacji pozarządowych – mówił Michał Szułdrzyński, redaktor naczelny „Rzeczpospolitej”, podczas rozdania nagród dla najbardziej zasłużonych w obszarze ekologii osób, organizacji i firm.

Kadry i Płace

Czy urlop ojcowski przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia?

Prawo do urlopu ojcowskiego zależy przede wszystkim od wieku dziecka, które pracownik wychowuje. Czy ma natomiast znaczenie zakładowy staż pracy?

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk na posiedzeniu rządu

Prawo pracy

Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu

To na pracowniku spoczywać będzie ciężar udowodnienia okresu zatrudnienia, niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS, który ma zostać zaliczony do stażu pracy.

O długości okresu wypowiedzenia umowy o prace decyduje łączny staż pracy u danego pracodawcy

Praca, Emerytury i renty

Od kilku dni do trzech miesięcy. Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Kluczowym czynnikiem wpływającym na okres wypowiedzenia jest staż pracy. O czym trzeba pamiętać planując odejście z firmy? Czy i na jakich warunkach okres wypowiedzenia może zostać skrócony?

Prawo w firmie

Nie tylko śmieciówki wydłużą staż pracy

Rząd proponuje, aby do stażu pracy zaliczały się okresy korzystania przez przedsiębiorcę z ulgi na start.

Kadry i Płace

Czy do stażu pracy będzie wliczana działalność i umowa zlecenia?

Od kiedy i na jakiej podstawie pracodawcy będą musieli uwzględniać w stażu pracy okres prowadzenia własnej działalności, współpracy na podstawie B2B czy umowy cywilnoprawnej? Czy będzie trzeba wliczać również okres sprzed wejścia przepisów w życie?

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Zmiany w liczeniu stażu pracy. Czy zlecenie lub B2B zablokuje drogę do etatu?

Czy zmiany w obliczaniu stażu pracy mogą przynieść skutek w postaci rezygnacji z zatrudnienia byłego współpracownika, który wcześniej dla firmy wykonywał pracę na B2B lub umowie zlecenia?

Praca, Emerytury i renty

Czy umowa o dzieło liczy się do okresu zatrudnienia? Powinna

Do stażu pracy powinny się też zaliczać okresy stałej współpracy na podstawie umów o dzieło.

Kadry i Płace

Czy tożsamość zadań pozwala wliczyć do stażu pracy okres działalności?

Zdarza się, że pracownik podejmuje zatrudnienie po tym, gdy wcześniej wykonywał te same obowiązki w ramach prowadzonego biznesu. Kiedy może żądać wliczenia tego okresu do firmowego stażu?