Własność intelektualna: Innowacyjny pracownik może wzbogacić przedsiębiorstwo

Dla przedsiębiorcy niezwykle istotne jest precyzyjne określenie obowiązków w umowie o pracę, albowiem wynalazki dokonane przez pracownika poza jej zakresem – nawet w czasie i miejscu pracy – będą przedmiotem praw pracownika, a nie pracodawcy.

Publikacja: 06.03.2015 04:45

Własność intelektualna: Innowacyjny pracownik może wzbogacić przedsiębiorstwo

Foto: www.sxc.hu

Innowacyjność to klucz do zdobycia pozycji na rynku krajowym i zagranicznym. Przedsiębiorcy doskonale wiedzą, że oprócz parku maszynowego istotny jest kreatywny i dobrze wyszkolony personel, któremu zwykle powierzane jest zarządzanie projektami. Z tego powodu ważne jest zabezpieczenie interesów przedsiębiorców związanych z nabywaniem praw własności intelektualnej od pracowników. Kwestie te są każdorazowo odmiennie regulowane przez krajowe systemy prawne, a więc standaryzowane rozwiązania w obrocie transgranicznym często się okazują nieskuteczne. Może to mieć wpływ nie tylko na wewnętrzne funkcjonowanie zakładu, ale też na pozostałe sfery działalności firmy, gdyż dopiero skuteczne nabycie przez przedsiębiorcę praw od twórców pozwala na ich przeniesienie na kontrahenta.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama