Aktualizacja: 12.11.2014 03:30 Publikacja: 12.11.2014 03:30
Odpowiada Anna Telec ?radca prawny, ?prowadzi kancelarię prawa pracy
- Po zmianach, które planujemy wprowadzić w regulaminie wynagradzania, niektóre regulacje będą mniej korzystne dla pracowników niż dotychczasowe przepisy (np. zasady dofinansowania nauki, dopłaty do zajęć sportowych itp.). Nie wpłyną jednak bezpośrednio na wysokość ich wynagrodzeń. Czy w tej sytuacji zmiana tego aktu wymaga wypowiedzeń zmieniających? – pyta czytelniczka.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
