Orzeczeniem Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA pracownik został w 2002 r. zaliczony do I grupy inwalidzkiej na stałe. Na piśmie oświadczył pracodawcy, że pobiera i będzie pobierał rentę inwalidzką. Nie osiągnął wieku emerytalnego. ?W policji przepracował 20 lat. ?Czy do jego wynagrodzenia możemy pobierać dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych?

Nie. Na tego pracownika pracodawca nie może uzyskiwać miesięcznego dofinansowania z PFRON. ?Na podstawie orzeczenia wydanego w 2002 r. przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji ten pracownik nie może być uznany za osobę niepełnosprawną według ustawy ?z 27 sierpnia 1997 r. ?o rehabilitacji zawodowej ?i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. ?nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji). Pracodawca musi go traktować jak osobę pełnosprawną.

Zgodnie z art. 62 ust. 1 i 2 ustawy o rehabilitacji ważne orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidztwa, wydane przed 1 stycznia ?1998 r. przez komisje lekarskie podległe Ministerstwu Obrony Narodowej lub MSWiA ?na podstawie odrębnych przepisów dotyczących niezdolności do służby, przekłada się na następujące stopnie niepełnosprawności:

Natomiast orzeczenie ustalające inwalidztwo ?III grupy wyłącznie z racji niezdolności do służby oznacza zdolność do pracy poza nią. Zatem posiadaczy tych orzeczeń nie traktuje się jako osób niepełnosprawnych. Stanowi o tym art. 20 ust. 1 ?pkt 3 ustawy z 10 grudnia ?1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (DzU z 2004 r. nr 8, poz. 66 ?ze zm.) oraz art. 20 ust. 1 pkt 3 ustawy z 18 lutego 1994 r. ?o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej ?i Służby Więziennej oraz ich rodzin (DzU z 2004 r. nr 8, ?poz. 67 ze zm.). Orzeczenia tych komisji, wydane po ?1 stycznia 1998 r., nie stanowią podstawy do zaliczenia do niepełnosprawnych. Jeśli te osoby chcą być traktowane jako niepełnosprawne, mogą wystąpić do powiatowego zespołu do spraw orzekania ?o niepełnosprawności ?z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności.

W oczekiwaniu ?na decyzję

Absolutnie nie. W poz. 26 ?i 32 INF-1 należy wykazać osoby z ważnym orzeczeniem ?o niepełnosprawności (są to te, które nie ukończyły 16. roku życia i na ich orzeczeniu ?nie ma podanego stopnia niepełnosprawności) oraz te, których niepełnosprawność potwierdza orzeczeniem, o którym mowa w art. 3, 5, 5a lub 62 ustawy o rehabilitacji, lecz ?w odniesieniu do całości lub części okresu sprawozdawczego w orzeczeniu tym nie ustalono stopnia niepełnosprawności tej osoby.

Przykładem może być pracownik, który miał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności ważne ?do 31 lipca 2013 r., a wniosek ?o kolejne orzeczenie złożył dopiero 15 sierpnia 2013 r. ?Z dostarczonego pracodawcy nowego dokumentu wynika, że jego niepełnosprawność istnieje od 2011 r., ale stopień lekki datuje się dopiero ?od 15 sierpnia 2013 r., czyli przez 14 dni tego miesiąca była to osoba niepełnosprawna, ale bez określonego stopnia. Dlatego za te 14 dni sierpnia pracodawca musiał ją wykazać właśnie w poz. 26 i 32 na INF-1. Od 15 sierpnia wykazuje już tego pracownika w pozycjach dotyczących stopnia lekkiego.

Korekty na zmienionych drukach

Pierwszą zmienioną informację INF-1 oraz deklarację np. DEK-IIA dotyczącą zakładów pracy chronionej pracodawcy musieli wysłać do PFRON ?za wrzesień ubiegłego roku do 20 października 2013 r. Ponieważ 20 października wypadał w zeszłym roku ?w niedzielę, to na podstawie kodeksu postępowania administracyjnego i ordynacji podatkowej pracodawcy mogli wysłać te dane do PFRON w poniedziałek ?21 października.

Dodatkowo musieli ?też przekazać PFRON ?do 20 października 2013 r. ?na nowych formularzach:

Informacje i deklaracje pracodawcy składają za pomocą teletransmisji danych w formie dokumentu elektronicznego (system e-PFRON2). Tak stanowią art. 21 ust. 2f i 2f1 i art. 49 ust. 2 ustawy o rehabilitacji.

Jeśli pracodawca nie złożył deklaracji lub informacji, choć miał taki wymóg, PFRON może zażądać wyjaśnienia, dlaczego tego nie zrobił lub wezwać go do złożenia dokumentu ?(art. 274a ustawy z 29 sierpnia ?1997 r. ordynacja podatkowa, tekst jedn. DzU z 2012 r., ?poz. 749 ze zm.) oraz nałożyć grzywnę do 500 zł (art. 56a ustawy o rehabilitacji).

Nowa wersja systemu

Od 1 października 2013 r. działa system e-PFRON. Natomiast 7 października 2013 r. Fundusz uruchomił nowy system e-PFRON2. Dzięki niemu można składać deklaracje i informacje ?o obowiązkowych wpłatach do PFRON. Odbywa się to jedynie online, bez konieczności instalowania oprogramowania lokalnego (offline). ?W nowym systemie stare loginy, hasła i certyfikaty zachowały ważność.

E-PFRON2 pozwala składać dokumenty (informacje ?i deklaracje):

– ?29 maja 2003 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji ?o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych ?(DzU nr 104, poz. 969),

– ?6 czerwca 2003 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz ?(DzU nr 105, poz. 989).

– ?18 lutego 2011 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych ?do wpłat na ten Fundusz ?(DzU nr 44, poz. 231),

– ?10 marca 2011 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (DzU nr 63, ?poz. 329).

– ?20 grudnia 2012 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz (DzU z 2013 r., ?poz. 32) oraz zmieniającym je rozporządzeniem ?z 26 kwietnia 2013 r. ?(DzU z 2013 r., poz. 553),

– ?20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów ?miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób ?niepełnosprawnych ?(DzU z 2013 r., poz. 33).

Szczegółowe zasady korzystania są dostępne w serwisie informacyjnym systemu ?e-PFRON2.