Ich wprowadzenie jest powiązane z modyfikacją przepisów o uprawnieniach rodzicielskich.
Więcej kodów
Od 1 listopada 2013 r. weszły w życie zmiany wynikające ?z wrześniowej nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych ?i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy ?w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów z 23 października 2009 r. (DzU ?nr 186, poz. 1444 ze zm., dalej rozporządzenie).
Przede wszystkim przybyło kodów świadczenia/przerwy związanych z urlopami pracowników rodziców. Zawarte są one w części XI załącznika nr 18 w dziale 3 „Rodzaj świadczenia i przerwy". W miejsce kodów ogólniejszych pojawiły się bardziej szczegółowe:
- ?319 – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,
- ?320 – wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,