- Prowadzę szwalnię. Inspektor pracy nakazał mi wykonać określone w decyzji obowiązki. Dotyczyły one m.in. przydzielenia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotniczych obuwia roboczego. Inspektor pracy określił też termin w jakim muszę je wykonać. Od tego nakazu złożyłem odwołanie do okręgowego inspektora pracy. Ten utrzymał nakaz w mocy. Zanim jednak wydał to rozstrzygnięcie, minęły już terminy, w jakich miałem wykonać nałożone na mnie zadania. Czy decyzja ta jest prawidłowa?
– pyta czytelnik.
Nie
. Decyzja nie jest prawidłowa. Utrzymanie w mocy decyzji I instancji bez zmiany terminu wykonania nałożonych obowiązków narusza art. 15 k.p.a., oraz art. 34 ust. 2 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Okręgowy inspektor pracy naruszył procedurę administracyjną, ponieważ zobowiązał przedsiębiorcę do wykonania nakazu w terminie, który już upłynął. Nie jest ona więc w tym zakresie w stanie wykonać nałożonych obowiązków.