Aktualizacja: 03.09.2020 20:10 Publikacja: 03.09.2020 17:32
Foto: AdobeStock
Projekt dyrektywy w sprawie prawa do bycia offline jest już praktycznie gotowy i niebawem Parlament Europejski zaproponuje KE rozpoczęcie prac nad tymi zmianami. Projekt nakłada na państwa Unii obowiązek stworzenia systemu, w którym pracownicy zatrudnieni zdalnie, po upływie dniówki mogliby wyłączyć komputer i odłożyć służbowy telefon i w ten sposób oddzielić życie zawodowe i prywatne.
Choć ustanowienie szczegółowych reguł do bycia offline ma należeć do poszczególnych państw członkowskich, projekt dyrektywy wyznacza sporo zasad, które powinny być przy tym zachowane. Przewiduje np. dodatkową ochronę pracowników, którzy skorzystali z prawa do bycia offline, polegającą na tym, że w razie ich zwolnienia to pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie miało to związku z wyłączeniem się przez pracownika z firmowej sieci po godzinach. Dyrektywa dopuszcza odstępstwa od prawa do bycia offline, pod warunkiem odpowiedniego wynagrodzenia. Kary za złamanie nowych przepisów mają być odstraszające.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
