Reklama

Inspekcja pracy dowie się o zatrudnieniu cudzoziemca z ZUS

Od 21 lipca 2012 r. raz na kwartał ZUS sporządzi wykaz firm, które zatrudniają obcokrajowców, i przekaże go inspekcji pracy. Pracodawcy muszą natomiast sprawdzać legalność pobytu w Polsce zatrudnianych osób

Dotychczas dostęp do danych zgromadzonych na koncie ubezpieczonego oraz na koncie płatnika składek miały wyłącznie sądy, prokuratura, organy kontroli skarbowej, organy podatkowe, komornicy sądowi, ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie oraz Komisja Nadzoru Finansowego.

Po zmianach wprowadzanych ustawą z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP (DzU z 2012 r., poz. 769) uprawnionym podmiotem jest również Straż Graniczna i Państwowa Inspekcja Pracy.

Wskazana ustawa określa, jakie dane i w jakim terminie ZUS ma im przekazywać. Chodzi przede wszystkim o wykaz obejmujący dane płatników, którzy w ostatnim kwartale zgłosili do ubezpieczeń społecznych co najmniej jednego cudzoziemca. ZUS będzie musiał go przekazywać do inspekcji pracy do końca ostatniego dnia roboczego miesiąca następującego po upływie każdego kwartału, którego ten spis dotyczy.

Dodatkowo ZUS będzie musiał udostępnić dane ubezpieczonego cudzoziemca – na wniosek Straży Granicznej lub Państwowej Inspekcji Pracy – w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania pisemnego wniosku w tej sprawie.

W art. 50 w ust. 11 i 12 ustawy z 15 czerwca 2012 r. wyszczególniono, jaki rodzaj danych ZUS ma przekazywać (np. NIP, REGON, PESEL, kod PKD, adres siedziby, liczba cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych, obywatelstwo cudzoziemca, tytuł ubezpieczenia obcokrajowca).

Reklama
Reklama

Wskazane zmiany związane są z wprowadzanymi w Polsce przepisami, które wynikają z regulacji Unii Europejskiej, a zmierzają do zniwelowania fali nielegalnej emigracji. Na mocy nowej ustawy każdy pracodawca zatrudniający cudzoziemca ma obowiązek żądać od niego ważnego dokumentu uprawniającego go do pobytu na terenie Polski oraz przechowywać jego kopie przez cały czas, w jakim zatrudnia cudzoziemca.

Jednocześnie ustawa nakłada na osoby zatrudniające cudzoziemców niemających pozwolenia na pobyt kary grzywny lub karę ograniczenia wolności. W związku z obowiązkiem zgłaszania cudzoziemców do systemu ZUS, w celu egzekwowania tych obowiązków Straż Graniczna oraz Państwowa Inspekcja Pracy zyskały nowe, ułatwiające kontrolę narzędzia.

—Małgorzata Terlikowska

Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama