W czwartek odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt będzie dalej procedowany w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz Komisji ds. Kontroli Państwowej.
Posłowie Prawa i Sprawiedliwości zaproponowali przyznanie inspektorom pracy uprawnień do wydawania nakazów zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę. Wprowadzenie takiego rozwiązania pomysłodawcy uzasadniają niską efektywnością powództw o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Suchej nitki na pomysłach parlamentarzystów pozostawiają Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, którzy tłumaczą, iż w konsekwencji zaproponowanej przez posłów modyfikacji, stosunek pracy byłby ustalany w drodze nakazu, czyli poprzez decyzję administracyjną. „Zatem ostateczne rozstrzygnięcie kwestii dotyczącej charakteru łączącego strony stosunku prawnego przyznano by sądom administracyjnym" – podnosi organizacja. Tymczasem zdaniem Pracodawców RP obiektywną ocenę stosunku prawnego może zapewnić jedynie niezależny sąd powszechny – sąd pracy, dlatego proponowana nowelizacja jest sprzeczna z Konstytucją RP, zgodnie z którą wyłącznie sądy i trybunały są powołane do rozpatrywania i rozstrzygania sporów prawnych w imieniu państwa.
- Dostrzegamy patologie i nadużycia związane z umowami terminowymi i dlatego deklarujemy gotowość do rozmów na ten temat. Ale rzucanie nieprzemyślanych, niezgodnych z Konstytucją rozwiązań pod hasłem walki z zatrudnieniem terminowym, z pewnością nie poprawi aktualnej sytuacji osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych – podkreślają eksperci Pracodawców RP.
