Stanie się tak, gdy status zakładu pracy chronionej utraci w 2012 r., ale jednocześnie zachowa zfron. Może wtedy uzyskać jedynie 70 proc. dofinansowania, które otrzymują zpchry.
Natomiast jeżeli zatrudnia podwładnych ze schorzeniami szczególnymi, wynikającymi z orzeczenia o niepełnosprawności, otrzyma 90 proc. kwoty podwyższonego dofinansowania, którą dostają zpchry.
Bez dopłat i tańszych kredytów
Pracodawca ten nie może korzystać już ze zwolnień z podatków i opłat oraz z dodatkowych pieniędzy przyznawanych zpchr na podstawie art. 32 ustawy o rehabilitacji.
Chodzi o dofinansowanie w wysokości do 50 proc. oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych, jeśli wykorzystuje je na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną niepełnosprawnych oraz z refundacją kosztów budowlanych, transportowych oraz administracyjnych.
Mimo że pracodawca przestaje być zpchr, musi pamiętać o art. 33 ust. 4c ustawy o rehabilitacji. Zgodnie z nim środki m.in. z zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych zgromadzone w danym roku powinien wydać najpóźniej do 31 grudnia roku następnego. W przeciwnym razie musi je wpłacić do PFRON.
