Od wielu miesięcy komentujemy przepisy prawa pracy. Omówiliśmy cały kodeks pracy i część aktów wykonawczych do niego.
W styczniu 2011 omawialiśmy dwa rozporządzenia o aktach osobowych pracowników (zobacz komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r.) i o świadectwie pracy (zobacz komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r.).
Z kolei w lutym – rozporządzenia dotyczące szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (zobacz komentarz do rozporządzenia z 16 grudnia 2003 r.) oraz w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych (zobacz komentarz do rozporządzenia z 11 czerwca 1996 r.).
W „Prawie i praktyce" z 29 marca zostały omówione trzy rozporządzenia:
- w sprawie zatrudniania młodocianych (zobacz komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 5 grudnia 2002 r. dotyczącego zatrudniania młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum);
- prac wzbronionych takim pracownikom (zobacz komentarz do rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac);
- oraz przygotowania zawodowego takich osób (zobacz komentarz do rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
Natomiast 29 kwietnia skomentowaliśmy przepisy o pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (zobacz komentarz do rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet).
Dzisiejszy komentarz poświęcony jest wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Obejmuje omówienie przepisów wykonawczych do kodeksu pracy w tym właśnie zakresie.
Zobacz:
- Komentarz do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych,
