Państwowa Inspekcja Pracy od stycznia 2010 r. może kontrolować ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Ma ona znaczenie dla osób zainteresowanych przejściem na tzw. emeryturę pomostową.
W ubiegłym roku do PIP trafiło 176 skarg dotyczących emerytur pomostowych. Tyle też kontroli zostało przeprowadzonych. Nie zawsze były one skuteczne, ale to ma się wkrótce zmienić. Komisja sejmowa pracuje nad zmianami w ustawie o PIP, które wprowadzają nowy środek prawny, przewidujący możliwość nakazania wykonania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy.
– Z pewnością badania czynników szkodliwych w środowisku pracy nie są na pierwszym miejscu w hierarchii działań pracodawców. Ich brak pozbawia wiele osób świadczeń związanych z pracą w szczególnych warunkach. Możliwość zmuszenia pracodawcy do udokumentowania rzeczywistych warunków występujących na konkretnym stanowisku jest cenna – mówi Marek Nościusz, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służb BHP.
Z informacji uzyskanych w ZUS wynika, że na koniec października 2010 r. 8,5 tys. płatników wskazało 325,8 tys. pracowników, za których zadeklarowano składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Zwiększa ona o 1,5 proc. koszty związane z zatrudnieniem.
Liczba tych pracowników byłaby większa, gdyby nowe rozwiązania, o których mowa, weszły w życie.
