Tarcza antykryzysowa: zmiana warunków pracy cudzoziemca bez formalności

Tarcza 3.0 pozwala pracodawcy objąć rozwiązaniami antykryzysowymi zagranicznych pracowników, bez aktualizowania ich warunków zatrudnienia.

Aktualizacja: 31.05.2020 10:51 Publikacja: 31.05.2020 00:01

Tarcza antykryzysowa: zmiana warunków pracy cudzoziemca bez formalności

Foto: Adobe Stock

Pracodawca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych i który spełnił pozostałe warunki określone w art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej, może wnioskować o środki na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Aby je otrzymać, musi wprowadzić przestój ekonomiczny lub obniżony wymiar czasu pracy na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników. Decyzja o obniżeniu wymiaru czasu pracy oznacza konieczność zmniejszenia pracownikom etatów. W obu przypadkach pracodawcy najczęściej decydują się również na obniżenie pracownikom wynagrodzeń.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama