Początkujący przedsiębiorcy przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej mogą płacić składki od preferencyjnej podstawy wymiaru – 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Obecnie wynagrodzenie to wynosi 1276 zł, tak więc podstawa wymiaru to 382,80 zł.
Na składki społeczne należy więc przeznaczyć jedynie 113,46 zł miesięcznie. Dla porównania, pełne składki w wypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą wynoszą w tym roku 614,78 zł miesięcznie.
Korzystający z ulgi nie opłaca za siebie składek na Fundusz Pracy. Wynika to z tego, że odprowadza się je od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, nie niższych niż minimalne wynagrodzenie. W tym wypadku podstawa jest niższa. Zwolnienie to ma jednak taki skutek, że jeśli działalność się nie powiedzie, to zainteresowany nie będzie mógł skorzystać z zasiłku dla bezrobotnych.
Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej. Na to ubezpieczenie płaci się na ogólnych zasadach, czyli 224,24 zł miesięcznie (75 proc. przeciętnego wynagrodzenia włącznie z wypłatami nagród z zysku z ostatniego kwartału poprzedniego roku).
Prawo do ulgi w składkach daje art. 18a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=999736FE0861AB629277C11AD85FDBF4?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link]. Przepis ten stawia jednak ograniczenia. Ulga nie przysługuje bowiem tym, którzy:
> prowadzą lub w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej prowadzili pozarolniczą działalność,
> wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywali na podstawie stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Właśnie ten drugi warunek stanowi często przeszkodę dla osób przechodzących na samozatrudnienie. Fakt, że będą świadczyć usługi na rzecz swego byłego pracodawcy, przekreśla szansę na skorzystanie z ulgi.
Trzeba też pamiętać, że prawo do ulgi mija, jeśli dana osoba zdecyduje się opłacać pełne składki. Do owych 24 miesięcy wlicza się także czas zawieszenia działalności.
