[b]W przepisach mówi się o okresach kształcenia i dofinansowania dotyczących nauki zawodu: 24 i 36 miesięcy. Często jednak ten okres ulega skróceniu, np. o jeden miesiąc, pół miesiąca lub nawet o kilka dni. Czy dofinansowanie należy przeliczyć np. na pełne miesiące bądź dni i proporcjonalnie odpowiednio zmniejszyć? A może należy wypłacić je w całości odpowiednio za 24 lub 36 miesięcy?[/b]
Dofinansowanie powinno być wypłacane proporcjonalnie do okresu trwania nauki. Zwłaszcza że zgodnie z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0F38B8D1D7A924FC33F8A00BD15B6153?id=73955]rozporządzeniem Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (DzU nr 60, poz. 278 ze zm.)[/link] zarówno nauka zawodu, jak i przyuczenie do wykonywania określonej pracy kończy się egzaminem. Za datę zdania egzaminu przyjmuje się datę z dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie przez młodocianego egzaminu.
Oczywiście należy zachować zdrowy rozsądek i na korzyść pracodawcy rozstrzygać sytuacje szczególne, jak choćby rozwiązanie umowy w celu przygotowania zawodowego na przykład z 28 dniem miesiąca, w którym dni od 29 do 31 są ustawowo wolne od pracy, czy też sytuacje, w których z ważnych przyczyn (np. zmiana statusu ucznia na status młodocianego, poszukiwania przez młodocianego pracodawcy) umowa w celu przygotowania zawodowego została zawarta po 1 września.
[i]Autor jest głównym wizytatorem w Departamencie Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Ministerstwie Edukacji Narodowej[/i]
