Pracodawca może nie wypłacić pieniędzy albo zmniejszyć wynagrodzenie pracownika, jeśli wadliwie wykona on produkt. Nie ma znaczenia, czy nastąpiło to z winy umyślnej czy nieumyślnej, np. z powodu niedbalstwa. Trzeba przy tym pamiętać, że między wadliwym wykonaniem produktu a winą zatrudnionego musi istnieć związek przyczynowy. Będzie tak zatem wtedy, gdy wady wykonanego produktu lub usługi przez podwładnego powstaną z powodu zachowania pracownika.
Warto pamiętać, że to [b]pracodawca musi wykazać, że usługa lub produkt są wykonane wadliwie i że winę za to ponosi pracownik.[/b] Wskazuje na to art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Jeśli stwierdzi takie wadliwe wykonanie produktu, powinien pisemnie powiadomić podwładnego o tym, że z tego powodu jego wynagrodzenie zostaje zmniejszone. Musi też wskazać przyczynę takiej decyzji. Jeżeli zatrudniony się z nią nie zgadza, może wystąpić przeciwko firmie z pozwem o zapłatę brakującej części wynagrodzenia.
[srodtytul]Bez odpowiedzialności zbiorowej[/srodtytul]
Trzeba wykazać winę konkretnego pracownika, a nie ogółu załogi. Musi być przy tym wskazany związek przyczynowy między konkretnym, zawinionym zachowaniem a obniżeniem przez to jakości wykonanej pracy. Jeżeli daną pracę wykonywało kilka osób, ale nie można ustalić winy którejkolwiek z nich, wówczas nie można obniżyć im wynagrodzenia na podstawie art. 82 § 1 k.p. Jeśli jednak pracodawca, np. kierownik danego zespołu, może wykazać, że jego podwładni z własnej winy wykonali określony produkt wadliwie, wówczas ma prawo zmniejszyć wynagrodzenie każdemu z nich. Odpowiednio jednak do stopnia ich zawinienia.
Inaczej będzie natomiast w sytuacji, gdy kilku zatrudnionych wykonuje poszczególne części produktu finalnego i wadliwie wykonana zostanie tylko jedna z takich części, ale wskutek tego spadnie wartość całego produktu. Odpowiada wówczas za to tylko ta osoba, która popełniła błąd. [b]Nie ma podstaw do stosowania solidarnej odpowiedzialności pracowników za wady produktu. [/b]Ewentualne wprowadzenie np. do umowy o pracę zapisu w tej sprawie byłoby bezskuteczne. Szczególnie kiedy nie byłoby możliwe przypisanie winy określonej osobie.
