Tanim pracownikiem jest na pewno młodociany. Jego pensja zależy od stażu nauki i oblicza się ją na podstawie miesięcznego‚ przeciętnego wynagrodzenia (3096,55 zł). Zatem obecnie płaca młodocianego wynosi w:
- pierwszym roku nauki nie mniej niż 4 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia‚ czyli 123,86 zł,
- drugim – nie mniej niż 5 proc.‚ czyli 154, 83 zł,
- trzecim – nie mniej niż 6 proc., czyli 185,79 zł.
Odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4 proc., czyli 123,86 zł. Kwoty te stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Niska płaca to nie wszystko. Zatrudniający młodocianych mają prawo do:
- refundacji ich wynagrodzeń i składek ZUS,
- dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego.
Ustawa o promocji zatrudnienia nie określa maksymalnej wysokości refundacji wynagrodzeń i składek. Ubiegając się o pieniądze, trzeba wykazać wszystkie poniesione koszty. Wniosek o tę pomoc składamy do 15 listopada br., a procedurę, przez którą przechodzą przedsiębiorcy, można podzielić na pięć etapów.
[b]Etap 1. [/b]
Zgłaszamy zapotrzebowanie na młodocianych do Ochotniczego Hufca Pracy.
[b]Etap 2. [/b]
Składamy wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne do Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży.
[b]Etap 3. [/b]
Zatrudniamy młodocianego (podpisujemy z nim umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego).
[b]Etap 4. [/b]
Zawieramy umowę o refundację z Mazowiecką Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy.
[b]Etap 5. [/b]
Składamy wniosek o wypłatę refundacji z informacją o poniesionych kosztach kwalifikujących się do objęcia pomocą publiczną na szkolenia ogólne.
Wypłata refundacji zależy m.in. od tego‚ czy pracodawca zawrze z młodocianym umowę na czas nieokreślony. Ponadto szef musi się zobowiązać‚ że po zakończeniu przygotowania zawodowego przedłuży angaż na dodatkowe pół roku. Ubiegając się o refundację, należy sprawdzić zawód, w jakim kształcimy młodocianego.
Refundacja przysługuje wyłącznie, gdy figuruje on w danym województwie na liście zawodów refundowanych. Listę tę określa marszałek województwa. Dlatego też w różnych częściach Polski zawody gwarantujące refundacje różnią się od siebie. Na ogół największą popularnością cieszą się kucharze małej gastronomii, mechanicy pojazdów samochodowych i fryzjerzy.
[srodtytul]Zwrot za naukę[/srodtytul]
Jeśli chodzi o dofinansowanie kosztów nauki młodocianego, to pracodawca może otrzymać 4587 zł, gdy trwa ona dwa lata. Jeżeli taki pracownik uczył się 36 miesięcy‚ to jego przełożony ma prawo do 7645 zł.
Jeszcze inaczej jest‚ gdy firma zatrudniła młodocianego w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Wówczas może liczyć na 240 zł za każdy pełny miesiąc jego edukacji. Kwoty dofinansowania kształcenia zawodowego młodocianych podlegają waloryzacji. Wniosek o wypłatę dofinansowania składamy w ciągu trzech miesięcy‚ licząc od ukończenia przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy. Przez zakończenie nauki należy rozumieć zdanie odpowiedniego egzaminu. Wniosek składa się w wydziale oświaty gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego. Bez względu na termin złożenia prośby o dofinansowanie kształcenia wydział oświaty i wychowania w gminie rozpatruje ją w ciągu miesiąca, a gdy sprawa jest szczególnie skomplikowana, ma na to dwa miesiące. Uwaga! Od 1 stycznia 2009 r. dofinansowanie kształcenia młodocianych jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
