[b]Tak.[/b] Trzeba jednak pamiętać o spełnieniu pewnych warunków. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że pierwszym i podstawowym warunkiem jest posiadanie przez pracownika, który ma odśnieżać dach firmy, aktualnych badań lekarskich. Z orzeczenia lekarskiego musi jasno wynikać, że podwładny ten nie ma przeciwwskazań do pracy na wysokości.
Co więcej, musi on być przeszkolony pod kątem BHP na stanowisku przy odśnieżaniu dachu. Nie oznacza to, że ma posiadać specjalne certyfikaty czy specjalistyczne badania lekarskie. Musi przejść odpowiedni instruktaż stanowiskowy. Ma być też poinformowany o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaniem tej pracy.
Warto pamiętać, że prace na wysokości powyżej dwóch metrów, muszą wykonywać co najmniej dwie osoby. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie właściwych środków ochrony indywidualnej przed upadkiem z wysokości i dopilnowanie, aby pracownik je stosował. W przypadku braku środków ochrony zbiorowej (balustrad, siatek ochronnych, siatek bezpieczeństwa, rusztowań ochronnych) zabezpieczających stanowisko pracy, należy wyposażyć pracowników w odpowiednie środki ochrony indywidualnej chroniącej przed upadkiem z wysokości. Chodzi tu o szelki bezpieczeństwa wraz z linką bezpieczeństwa, amortyzatory lub urządzenia samohamowne, hełmy ochronne oraz obuwie zabezpieczające przed poślizgnięciem. Gdy występują strefy niebezpieczne podczas odśnieżania na wysokości, w których istnieje zagrożenie spadającymi masami usuwanego śniegu, lodu jak również narzędzi, to należy je odpowiednio wygrodzić i oznakować.
Pracodawca musi jednak pamiętać, że jeżeli warunki, w jakich podwładny ma wykonywać zlecone zadanie, nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, pracownik może odmówić wykonania polecenia.
