Pracodawcy, którzy planują przeszkolić podwładnych, będą mogli od 15 lipca składać wnioski o dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego. Wsparcie ze środków unijnych może stanowić nawet 80 proc. kosztów kwalifikowanych projektu. Wszystko zależy od wielkości firmy (duża czy należąca do kategorii MŚP) oraz rodzaju szkolenia (ogólne lub specjalistyczne).

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości odpowiada za realizację działania 2.2.1 programu operacyjnego „Kapitał ludzki”. Startując do konkursu, trzeba uwzględnić to, że z dofinansowania skorzystają tylko projekty ponadregionalne. Oznacza to, że wnioski mogą składać tylko te firmy, które mają strukturę organizacyjną w co najmniej dwóch województwach (czyli mają przedstawicielstwa, filie lub oddziały). Dla grupy przedsiębiorstw warunek ponadregionalności jest spełniony, jeżeli firmy te mają siedziby w co najmniej dwóch województwach. Przez grupę należy rozumieć firmy powiązane kapitałowo bądź umowami franczyzy lub agencyjnymi.

Kolejne ograniczenie polega na tym, że wartość projektu nie może być niższa niż 400 tys. zł, a górny pułap to 15 mln zł. Ponadto wnioski o dofinansowanie szkolenia muszą wynikać z indywidualnej strategii rozwoju firmy. Zakłady, które nie spełniają tych kryteriów lub nie mają tak dużych potrzeb szkoleniowych, mogą ubiegać się o podobne dotacje w województwach z działania 8.1.1 (zobacz serwis "Programy regionalne").

Wnioski o dofinansowanie należy składać w siedzibie PARP (ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa). Konkurs ma charakter otwarty. Oznacza to, że wnioski będą przyjmowane aż do wyczerpania dostępnej kwoty, czyli w tym roku 400 mln zł. Szczegółowe informacje o konkursie znajdziesz na stronie www.parp.gov.pl.