4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Umowy outsourcingu pracowniczego i przejścia zakładu pracy - orzecznictwo SN
Na płaszczyźnie materialnoprawnej korzystanie z pracowników firmy zewnętrznej do wykonywania określonych usług jest – zdaniem SN – przedsięwzięciem polegająceym na wydzieleniu ze struktury przedsiębiorstwa macierzystego określonych funkcji (czynności) i przekazanie ich do realizacji innym podmiotom.
W ostatnich latach wykształciła się linia orzecznicza w przedmiocie możliwości zawierania umów outsourcingu pracowniczego. Linia ta z jednej strony jest korzystna dla przedsiębiorców pragnących zoptymalizować koszty prowadzonej przez siebie działalności. Sąd Najwyższy opowiada się, bowiem za dopuszczalnością zawierania tego typu umów i wskazuje, iż nie jest możliwe ustalenie a priori pozorności konstrukcji outsourcingu. Jednocześnie jednak sądy zachowują daleko idącą ostrożność w ocenie, czy w związku z outsourcingiem usług dochodzi do przejścia części zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy.
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Pytani przez „Rzeczpospolitą” eksperci są zgodni, że wpis od odwołań w sprawach przetargowych jest zbyt niski i...
Prawo w firmie
Sukcesja bez mitów. Jak firmy rodzinne mogą przetrwać pokolenia
Długowieczność firm rodzinnych rzadko jest dziełem przypadku. Bardziej przypomina wieloletni projekt, w którym s...
