4 zł tygodniowo przez rok!
Wybierz roczny dostęp RP.PL i zyskaj dostęp do The New York Times!
Oferta dotyczy subskrypcji rocznej autoodnawialnej. Możesz anulować subskrypcję w dowolnym momencie.
Kliknij i poznaj szczegóły.
Czy długotrwałe chorobowe może się skończyć zwolnieniem
W większości orzeczeń Sąd Najwyższy wskazał, że wypowiedzenie uzasadniają absencje długotrwałe i powtarzające się. SN często ocenia przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę wskutek nieobecności z powodu stanu zdrowia pracownika przez pryzmat zasad współżycia społecznego.
Niewątpliwie zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem SN wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób jej rozwiązania (wyrok SN z 4 grudnia 1997 r., sygn. I PKN 419/97) i przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości, jednakże nie oznacza to przyzwolenia na arbitralne, dowolne i nieuzasadnione lub sprzeczne z zasadami współżycia społecznego wypowiedzenie umowy o pracę (wyrok SN z 28 października 1998 r., sygn. I PKN 398/98, wyrok SN z 6 grudnia 2001 r., sygn. I PKN 715/00).
Pozostało jeszcze 97% artykułu
Reklama
Reklama
