Aktualizacja: 07.02.2019 05:20 Publikacja: 07.02.2019 05:20
Foto: 123RF
Od stycznia 2019 r. pracodawca, który zaniży wpłatę składek na ZUS, ma większe szanse, że nie będzie musiał zwracać wsparcia otrzymanego na pracowników z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nowy art. 26a ust. 1a2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 511 ze zm.) przewiduje bowiem, że miesięczne dofinansowanie na niepełnosprawnych przysługuje, choć pracodawca ureguluje koszty płacy z więcej niż 14-dniowym uchybieniem terminów – o ile niedopłata nie przekroczy 2 proc. składek należnych za dany miesiąc.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
