Aktualizacja: 09.07.2018 22:13 Publikacja: 09.07.2018 18:10
Foto: Fotolia
Przeszło 8 tys. agencji zatrudnienia, dających pracę ponad 860 tys. pracowników tymczasowych niepewnie patrzy w przyszłość. Odliczają dni do końca listopada, kiedy minie termin dozwolonego skierowania pracownika tymczasowego do jednego pracodawcy użytkownika. Doprecyzowane 1 czerwca 2017 r. przepisy ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych nakazują zliczać okresy korzystania z pracy zatrudnionych tymczasowo. Po upływie 18 miesięcy takiej współpracy będą nakładane wysokie kary finansowe, do 30 tys. zł, na pracodawców użytkowników czy osoby działające w ich imieniu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
