Prawo w firmie

Czy kara za wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu jest kosztem

Spółka rozliczy karę umowną w swoim rachunku podatkowym, ponieważ jest to wydatek poniesiony w celu zachowania i zabezpieczenia źródła przychodu jakim jest...

Podatki

PIT i CIT: jak płacić uproszczone zaliczki na podatek

Podatnicy PIT i CIT muszą w ciągu roku podatkowego odprowadzać do urzędu skarbowego zaliczki na podatek. Po spełnieniu pewnych warunków można rozliczać je...

Podatki

PIT: Jak zakwalifikować wynagrodzenie prokurenta w spółce?

Spółka, która wypłaca należności za wykonywanie czynności pełnomocnika, nie pobiera z tego tytułu miesięcznych zaliczek na PIT. Powinna natomiast sporządzi...

Podatki

Firma może odrębnie amortyzować miejsca postojowe w podziemnym garażu

Jeżeli firma kupuje lokal mieszkalny, a oprócz tego udział w podziemnej hali garażowej, który jest objęty odrębną księgą wieczystą, to miejsce postojowe mo...

Podatki

Amortyzacja: brak wpisu w ewidencji wyłącza wydatek z kosztów

Warunkiem zaliczania odpisów amortyzacyjnych do kosztów podatkowych jest uprzednie wprowadzenie składnika majątku do ewidencji środków trwałych.

Prawo w firmie

Trudno się uwolnić od płacenia za nielegalny prąd

Przedsiębiorstwo może uwolnić się od odpowiedzialności za nielegalny pobór energii tylko, gdy wykaże, że wynikał on z wyłącznej winy osoby trzeciej, za któ...

Prawo w firmie

#RZECZoPRAWIE: Żuk o zmianach w kosztach ryczałtowych

Koszty ryczałtowe wzrosną do 80 tys. zł i powstanie specjalny katalog twórców – mówił w programie #RZECZoPRAWIE Radosław Żuk, doradca podatkowy z kancelari...

Prawo w firmie

Mobbing: nie ma znaczenia, kto jest mobberem

Za działania osoby, która mobbinguje innego pracownika, odpowiada pracodawca. Jednak to ofiara tego procederu musi udowodnić, że ta sytuacja miała miejsce.

Prawo w firmie

Urlop wypoczynkowy: termin wybrany przez pracownika nie jest wiążący dla pracodawcy

Propozycja pracownika co do terminu urlopu i jego podziału nie jest wiążąca dla pracodawcy. Ten przede wszystkim musi czuwać nad prawidłowym planowaniem wy...

Prawo w firmie

Kiedy uraz na terenie firmy jest skutkiem wypadku przy pracy

Dla pracodawcy kwalifikacja zdarzenia, w wyniku którego pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu, jest bardzo istotna. Przesądza nie tylko o wypłacie odpowie...

Prawo w firmie

Dotacje unijne dla branży meblowej

Nawet 170 tys. zł dofinansowania, stanowiącego maksymalnie 85 proc. kosztów podjętych działań, będzie mógł pozyskać przedsiębiorca z branży meblarskiej. Śr...

Prawo w firmie

Dyskryminacja nie zawsze oczywista

Mało który pracodawca wie, czym jest dyskryminacja pośrednia. W konsekwencji nie są pewni, czego mają się wystrzegać, a pracownicy nie mają pełnej świadomo...

Prawo w firmie

Ostatni moment na rozplanowanie przyszłorocznych urlopów

Pracownicy będą mogli korzystać z nowej puli dni urlopowych już od pierwszych dni nowego roku. Do tego czasu pracodawca powinien rozpisać terminy wypoczynk...

Prawo w firmie

Gdzie oddelegowany obcokrajowiec rozliczy podatek

Pracownik niemieckiej firmy, wykonujący obowiązki w Polsce, może zastosować zwolnienie z PIT dla świadczeń otrzymanych w związku z oddelegowaniem i odliczy...

Podatki

Wypożyczalnia na stoku z kasą fiskalną

Jeśli w momencie zawieszenia działalności po zakończeniu ubiegłego sezonu narciarskiego przedsiębiorca przekroczył 20 tys. zł obrotu dla osób fizycznych, t...

Prawo w firmie

Nie każda godzina pracy w wolną sobotę to nadgodziny

Pracę w szóstym dniu tygodnia trzeba zrekompensować udzieleniem innego dnia wolnego. Jednak pracodawca „oddaje" w ten sposób tylko tyle godzin, przez ile z...

Prawo w firmie

Niedoszły złodziej straci etat z dnia na dzień

Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika za samo usiłowanie zagarnięcia mienia zakładu. Nie ma znaczenia, czy to działanie spowodowało po stronie...