Większość pracowników nie zdaje sobie sprawy, że najprawdopodobniej wcześniej czy później z uwagi na nieuchronność śmierci każdej osoby fizycznej ich umowy...
Przedsiębiorca, który stracił zamówienie publiczne przez to, że jego konkurent wygrał przetarg wskutek umyślnego podania nieprawdy, ma prawo dochodzić od n...
Przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, które zaczną być stosowane od 25 maja 2018 r., wymagają od menedżerów przetwarzających dane osobowe ich...
Wykonywałam wolny zawód i byłam partnerem w spółce partnerskiej. Niestety ze względów zdrowotnych utraciłam uprawnienia zawodowe. Jaki jest teraz mój statu...
Określenie „wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy" oznacza przyznanie prawa do pełnego wynagrodzenia za taki okres, w którym pracownik miałby p...
Treścią art. 299 k.s.h., a wcześniej art. 298 k.h., zostały objęte wszelkie zobowiązania spółki, nie tylko prywatnoprawne, ale i publicznoprawne. Jeżeli ob...
W kilku regionach trwają konkursy, w których do zdobycia są środki na prowadzenie badań, wykonywanie eksperymentów, testowanie nowych technologii i procesó...
Fundusze venture capital przeznaczają na wybrany projekt od kilkuset tysięcy do nawet kilku milionów złotych. Wspierają spółki nie tylko kapitałem, ale tak...
- Od nowego roku zostanie wprowadzony limit przy zaliczaniu do kosztów podatkowych np. wydatków na doradztwo, czy na usługi reklamowe - mówił czwartkowym p...
Członkostwo w konkretnej organizacji związkowej nie jest konieczne, aby pracownik czy ubezpieczony mógł umocować jej przedstawiciela do reprezentacji w sąd...
Zachętą dla kandydatów na pracowników mogą być zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zakres przewidzianych w nim świadc...
Termin, w jakim można rozwiązać umowę z pracownikiem z jego winy w trybie natychmiastowym, nie zaczyna biec, jeśli o naruszeniu wie tylko przełożony, który...
Państwo, w którym pracownik oddelegowany podlega ubezpieczeniom społecznym, zależy przede wszystkim od tego, gdzie wykonuje pracę. Jednak przepisy pozwalaj...
Pracodawca powinien wybrać sposób nadzoru nad zatrudnionymi najmniej ingerujący w ich prywatność. Nie może redukować prywatnego życia w miejscu pracy do zera.
Aby rozliczyć delegację pracownika, trzeba ustalić, ile czasu z tego wyjazdu należy mu zaliczyć do czasu pracy. Poza godzinami spędzonymi na wykonywaniu za...
Wysyłając zatrudnionych cudzoziemców za granicę w celu czasowego wykonywania tam pracy, należy ustalić, jakie dokumenty i zgłoszenia są niezbędne do tego,...
Pracodawca, który zawyżył wynagrodzenie pracownika w ZUS Rp-7, może zostać zobowiązany do zwrotu nadpłaconego mu świadczenia emerytalno-rentowego. Gdy zaś...
Zniesienie obowiązku tworzenia regulaminów pracy i płac dla mniejszych firm nie ma skutku prawnego w postaci automatycznej likwidacji czy zerwania obowiązu...
Co płatnik składek powinien zrobić, gdy stwierdzi niedopłatę składek bądź opóźnioną realizację zapłaty? Nabierze to szczególnego znaczenia od 1 stycznia 20...
Czy od 1 stycznia 2018 r. zmieni się coś w zasadach amortyzacji dla małych firm? - mówi Emilia Wolnowska, starszy Konsultant w Dziale Doradztwa Podatkowego...
