Jeśli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym krócej niż miesiąc, to pracodawcy nie wolno proporcjonalnie zredukować przysługującego mu urlopu wypoczynkowego
Jest sprzeczność między przepisami. Efekt: pracodawcy nie wiedzą, jaką dokładnie kwotę, wolną od potrąceń, mają wypłacić pracownikom. Potrącą za dużo, nara...
Zmniejszenie wynagrodzenia pracownikowi nie zawsze opłaca się pracodawcy. Niekiedy bowiem szef musi wyrównywać różnicę między starą a nową pensją. Kiedy i...
To pracodawca decyduje, czy i jakie okresy wliczyć pracownikowi do tego czasu, od którego zależy nabycie przez niego prawa do nagrody jubileuszowej. Świadc...
Dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, pracodawca musi mu pozostawić określoną sumę. W 2007 r. jest to 684,71 zł, jeśli pracownik złoży oświadczeni...
