Aktualizacja: 10.06.2025 07:42 Publikacja: 10.06.2025 04:13
Foto: Adobe Stock
Energetyka i usługi komunalne, IT oraz opieka zdrowotna – w tych sektorach widać największą przewagę pracodawców, którzy w III kwartale zamierzają rekrutować nowych pracowników, nad tymi, którzy planują na trzy najbliższe miesiące spadek zatrudnienia. Tak wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego barometru agencji zatrudnienia ManpowerGroup, według której w III kwartale niespełna co trzecia firma (31 proc.) będzie zwiększać liczbę pracowników, podczas gdy co piąta zamierza ją ograniczać. Optymiści nadal więc dominują nad pesymistami, ale ich przewaga rzędu 11 pkt proc. jest teraz najmniejsza od wiosny 2023 r. W ujęciu rocznym spadła o 4 pkt proc., co nie jest pozytywnym sygnałem dla kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów szkół i uczelni.
Nawet bez wojny handlowej większość dużych gospodarek Eurolandu może liczyć tylko na słaby wzrost. Pozytywnym wy...
Wprawdzie prawie połowa dorosłych, w tym niemal każdy z pracowników, dostrzega potrzebę podwyższania, a nierzadk...
Praca w korporacjach przestaje być wymarzoną karierą zawodową, choć ich przewagą nadal są lepsze zarobki i benef...
Niemal co czwarte polskie przedsiębiorstwo, które wdrożyło już sztuczną inteligencję, chce teraz rozwój tej tech...
Polskie ciepłownie systemowe, które w 60 proc. są nadal oparte na węglu, potrzebują zmian. Rząd rusza z konsulta...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
