Aktualizacja: 23.06.2025 23:36 Publikacja: 10.06.2025 04:13
Foto: Adobe Stock
Energetyka i usługi komunalne, IT oraz opieka zdrowotna – w tych sektorach widać największą przewagę pracodawców, którzy w III kwartale zamierzają rekrutować nowych pracowników, nad tymi, którzy planują na trzy najbliższe miesiące spadek zatrudnienia. Tak wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego barometru agencji zatrudnienia ManpowerGroup, według której w III kwartale niespełna co trzecia firma (31 proc.) będzie zwiększać liczbę pracowników, podczas gdy co piąta zamierza ją ograniczać. Optymiści nadal więc dominują nad pesymistami, ale ich przewaga rzędu 11 pkt proc. jest teraz najmniejsza od wiosny 2023 r. W ujęciu rocznym spadła o 4 pkt proc., co nie jest pozytywnym sygnałem dla kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów szkół i uczelni.
Najlepsze biura firmy rezerwują nawet na dwa–trzy lata przed przeprowadzką. Czynsze w topowych wieżowcach w Wars...
W pierwszym tygodniu po długim weekendzie Sejm wraca do prac nad liberalizacją ustawy odległościowej. To, co sku...
Większość wolnych strzelców działających w najbardziej popularnych specjalizacjach traktuje te usługi jako dodat...
Polskie firmy coraz śmielej sięgają po nowe technologie, ale od USA i Chin nadal dzieli nas przepaść. Jak ją zas...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Firmy oddają AI coraz większą władzę – prawie połowa menedżerów korzysta z takich narzędzi codziennie. Aż trzy c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
