Reklama

Firmy szukają fachowców, absolwentów jest za dużo. Paradoks polskiego rynku pracy

Nie tylko rosnąca w ostatnich miesiącach liczba ofert na portalach rekrutacyjnych potwierdza dobrą kondycję polskiego rynku pracy, który jest jednym z najmocniejszych w Unii Europejskiej.
Polska ma jeden z najmocniejszych rynków pracy w UE. Dane pokazują dlaczego

Polska ma jeden z najmocniejszych rynków pracy w UE. Dane pokazują dlaczego

Foto: Damian Lemanski/Bloomberg

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Dlaczego pod względem dopasowania kompetencji polski rynek pracy jest w unijnej czołówce.
  • Na czym polega paradoks rynku, na którym brakuje fachowców, a rośnie nadwyżka absolwentów.
  • Jakie mechanizmy sprawiają, że pracuje coraz więcej osób mimo niekorzystnych trendów demograficznych.
  • Które wyzwania strukturalne, w tym luka pokoleniowa, zdefiniują przyszłość rynku pracy w Polsce.
Pozostało jeszcze 95% artykułu

Polska miała pod koniec 2025 r. najniższy w Unii Europejskiej zaledwie 1,6-procentowy wskaźnik bezrobocia wynikającego z niedopasowania między kwalifikacjami i miejscem pobytu osób poszukujących pracy a wymogami stawianymi przez pracodawców. Podczas gdy w IV kw. 2025 r. to niedopasowanie ograniczało dostęp do rynku pracy średnio dla 3,5 proc. bezrobotnych w krajach Unii, to w Polsce ten odsetek był o ponad połowę niższy – wynika z lipcowej analizy Denisa Leythienne, ekonomisty-statystyka Eurostatu.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama