Aktualizacja: 12.07.2025 20:53 Publikacja: 20.12.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W orzecznictwie zauważono, że stosowanie art. 58 kodeksu cywilnego poprzez art. 300 kodeksu pracy nie jest co do zasady wyłączone w prawie pracy, można sobie wyobrazić takie czynności pracodawcy wpływające na sferę uprawnień pracownika czy takie czynności pracownika, które należałoby ocenić jako nieważne w związku z przesłankami nieważności czynności prawnej wskazanymi w art. 58 k.c. i w związku z tym niewywołujące skutków prawnych. Zaznaczono jednak, że nie dotyczy to czynności pracodawcy zmierzających do rozwiązania stosunku pracy (wyrok SN z 10 sierpnia 2000 r., I PKN 751/99, LEX nr 1224659).
Stymulowana politycznie, przedłużająca się niepewność wyników wyborów podcina gałąź najbardziej wrażliwej sfery...
Koncepcja wyboru sędziów do Krajowej Rady Sądownictwa (KRS) przez polityków jest niezgodna z porządkiem konstytu...
Sądownictwo potrzebuje prawdziwej reformy i dopływu świeżej krwi, a nie rozdrapywania sporów i dryfowania do kol...
Systemy AI przeznaczone do wykorzystywania przez organy wymiaru sprawiedliwości to systemy wysokiego ryzyka.
System szkolenia prokuratorów musi się cechować elastycznością, atrakcyjnością tematyki i istotną przewagą eleme...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
