Aktualizacja: 04.06.2025 18:29 Publikacja: 20.12.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W orzecznictwie zauważono, że stosowanie art. 58 kodeksu cywilnego poprzez art. 300 kodeksu pracy nie jest co do zasady wyłączone w prawie pracy, można sobie wyobrazić takie czynności pracodawcy wpływające na sferę uprawnień pracownika czy takie czynności pracownika, które należałoby ocenić jako nieważne w związku z przesłankami nieważności czynności prawnej wskazanymi w art. 58 k.c. i w związku z tym niewywołujące skutków prawnych. Zaznaczono jednak, że nie dotyczy to czynności pracodawcy zmierzających do rozwiązania stosunku pracy (wyrok SN z 10 sierpnia 2000 r., I PKN 751/99, LEX nr 1224659).
Wskazywanie, że prywatność sędziego powinna być chroniona tak samo jak każdego obywatela, to ślepy zaułek. Siła...
Szanuję zasady przydziału spraw w Izbie Karnej, choć się z nimi nie zgadzam – mówi sędzia Zbigniew Kapiński, pre...
Czy sąd ma być grupą wzajemnie popierających się kolesiów? A może ma się składać z niezależnych i niezawisłych s...
Służby państwa odpowiedzialne za zapewnienie bezpieczeństwa obywatelom nie powinny bagatelizować narastającej fa...
Ustawa o broni i amunicji jest systemowo niespójna. Sędziów czy prokuratorów nie traktuje jako na tyle godnych z...
Przedsąd w SN jest nie tylko dla sędziów, aby odsiewać mniej istotne sprawy, ale nadzieją na wyrok na najwyższym...
Czy należy skarżyć WIBOR i wyższość Karty praw podstawowych nad opiniami Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejs...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
