Aktualizacja: 05.01.2016 10:51 Publikacja: 05.01.2016 05:45
Foto: 123RF
Od 2 stycznia 2016 r. korzystnie dla zatrudnionych i prowadzących działalność zmieniły się przepisy kodeksu pracy i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Nowe regulacje dają rodzicom więcej swobody w korzystaniu z uprawnień przysługujących po urodzeniu dziecka. Najważniejsza ze zmian luzuje zasady korzystania z zasiłku macierzyńskiego. Do tej pory osoba, która chciała wykorzystać to świadczenie, musiała zniknąć z rynku pracy na rok. Po zmianach aż 16 tygodni, czyli prawie cztery miesiące płatnego wolnego, będzie można wykorzystać później, do momentu ukończenia przez dziecko szóstego roku życia.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
