Bez dokumentów
ZUS ponownie ustali wysokość emerytury na wniosek osoby uprawnionej. Pracodawca zatrudniający osobę po przyznaniu emerytury mieszanej nie musi wystawiać zaświadczenia potwierdzającego jej zatrudnienie oraz wysokość wypłaconych wynagrodzeń, gdyż wszystkie dane potrzebne do przeliczenia świadczenia figurują na indywidualnym koncie tej osoby w ZUS.
Jeżeli w wyniku ponownego ustalenia emerytury jest ona niższa, świadczenie przysługuje w dotychczasowej wysokości. Osoba zainteresowana nie musi jednak składać takiego wniosku. Może pozostać przy emeryturze obliczonej według mieszanego sposobu.
Wzrost niekoniecznie
Czy w każdym przypadku po przeliczeniu emerytury mieszanej ona wzrośnie? Nie da się jednoznacznie stwierdzić, który ze sposobów obliczania świadczenia byłby korzystniejszy dla konkretnej osoby – czy ustalenie go w całości według nowych zasad, czy według mieszanego sposobu. Gdyby np. zainteresowana osoba pracowała przed 1999 r. przynajmniej kilkanaście lat i osiągała wtedy dość wysokie zarobki w granicach średniej krajowej, miałaby ustalony wysoki kapitał początkowy. Wtedy emerytura obliczona w całości na nowych zasadach najprawdopodobniej byłaby wyższa od tej ustalonej w sposób mieszany. W przeciwnym razie, czyli przy niewielkim stażu pięciu–sześciu lat i niskich zarobkach przed 1999 r., emerytura przysługująca w powszechnym wieku emerytalnym obliczona całkowicie według nowych zasad zapewne byłaby niższa, niż gdyby ZUS ustalił ją według mieszanego sposobu. Podobnie nie można przesądzić, czy przeliczenie emerytury mieszanej w każdym przypadku da jej podwyższenie. To zainteresowany musi zdecydować, czy składać obecnie wniosek o przeliczenie emerytury mieszanej, czy z chwilą osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego o emeryturę kapitałową, czy pozostać przy emeryturze mieszanej.
Części składowe
Emerytura mieszana, w zależności od wieku ubezpieczonego, stanowi sumę dwóch części obliczonych według dotychczasowych i nowych zasad. W przypadku osób, które wiek emerytalny osiągnęły w latach 2013 i 2014, proporcje te wynosiły odpowiednio: 20 proc. emerytury obliczonej według starych i 80 proc. emerytury według nowych zasad.
Co mówi przepis