Aktualizacja: 26.06.2015 06:20 Publikacja: 26.06.2015 06:20
Foto: www.sxc.hu
- Na dziewięć miesięcy pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne. Po wykorzystaniu sześciu miesięcy pracownik zamierza zrezygnować z pozostałej części i powrócić do pracy. Czy o skróceniu okresu przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego powinien zdecydować lekarz orzecznik? Jakie świadczenie wypłacić, gdy pracownik przedłoży zwolnienie lekarskie? – pyta czytelniczka.
Pracownik, który zgłasza chęć powrotu do pracy, powinien wykonać badania kontrolne. Ustalą one, czy rzeczywiście może podjąć pracę na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli lekarz medycyny pracy orzeknie, że etatowca można dopuścić do pracy, firma musi to zrobić. Przepisy ZUS nie przewidują jednak skrócenia okresu przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego przez lekarza orzecznika ZUS. W razie przedłożenia zwolnienia lekarskiego w czasie skróconego świadczenia rehabilitacyjnego pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy, lecz jedynie świadczenie rehabilitacyjne.
Przedsiębiorcy na skali, liniowym PIT oraz ryczałcie muszą przesłać do ZUS roczne rozliczenie składki zdrowotnej...
W najnowszym komunikacie ZUS przypomina przedsiębiorcom o konieczności aktualizacji danych pełnomocników. Chodzi...
W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienion...
Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa...
Przychód należny z tej działalności nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarzowego 225 proc....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
